Recrutement et chasse de tête
Découvrez comment notre cabinet de chasseurs de têtes révolutionne le recrutement avec des solutions sur mesure et adaptées à chaque secteur pour le trouver le bon candidat.
Différents secteurs pour différentes méthodes
Nos experts en recrutement utilisent des méthodes innovantes et adaptées aux spécificités de chaque secteur, permettant ainsi de cibler et d’attirer les meilleurs candidats pour des postes stratégiques. Que ce soit pour combler des postes vacants ou pour anticiper les besoins en talents de demain, notre expertise vous garantit des résultats à la hauteur de vos attentes.
Voici une liste non exhaustive de secteurs avec une forte demande de la part des employeurs :
- Construction et bâtiment
- Technologie de l’information (TI)
- Transport, logistique et chaîne d’approvisionnement
- Intelligence artificielle et logiciel
- Génie – conseil et ingénierie
- Cadres supérieurs multidomaines
- Le domaine médical
Notre cabinet de recrutement se distingue par une approche personnalisée. Nos chasseurs de têtes n’hésitent pas à sortir des sentiers battus pour trouver le bon candidat qui saura s’intégrer à vos équipes.
De plus, notre vaste réseau de contacts, nous permet de vous présenter un bassin de candidats plus ou moins large selon vos attentes. Faites confiance à nos experts!
Besoin urgent de recruter ?
Le processus de recrutement de Humanify
Le processus de recrutement de Humanify est conçu pour répondre précisément et efficacement à vos besoins de développement organisationnel. Regardons comment.
1.
Comprendre chaque besoin
Chez Humanify, chaque projet de recrutement débute par une compréhension approfondie:
- Du profil recherché
- Des besoins de votre équipe
- De votre organisation interne
- De votre culture d’entreprise.
Ces étapes sont cruciales et nous permettent de cerner les attentes spécifiques et les exigences du poste à pourvoir, assurant ainsi une adéquation parfaite entre le candidat recherché et votre entreprise.
Comprendre chaque métier implique de reconnaître que chaque rôle a des exigences et des défis uniques. Les compétences recherchées, l’expérience nécessaire et même la personnalité idéale varient considérablement d’un poste à l’autre. Par conséquent, notre approche de recrutement doit être flexible et adaptée à chaque situation. En analysant les spécificités de chaque rôle, nous développons des stratégies ciblées pour identifier et attirer les talents qui non seulement possèdent les compétences requises, mais s’intègrent parfaitement à la culture et aux objectifs de votre organisation.
2.
Développer une stratégie de recrutement personnalisée et flexible
En marque blanche ou anonymement
La création d’une stratégie de recrutement sur mesure est au cœur de nos services chez Humanify. Nous comprenons que chaque entreprise a des exigences uniques, ce qui nécessite une approche personnalisée. En fonction de vos besoins spécifiques, vous pouvez choisir de collaborer avec nous sous notre marque Humanify ou en optant pour une marque blanche. Cette dernière option vous permet de présenter nos services comme les vôtres, offrant une cohérence sans faille avec votre image de marque externe, tout en profitant de notre expertise en recrutement.
En banque d'heure ou tout inclus
En ce qui concerne la flexibilité de nos services, Humanify vous propose deux modèles principaux : la banque d’heures ou le service tout inclus. La banque d’heures est idéale pour les entreprises qui préfèrent une approche à la carte, vous permettant de puiser dans un réservoir prédéfini d’heures selon les besoins immédiats de vos services de recrutement.
D’autre part, notre offre tout inclus est parfaitement adaptée aux entreprises qui recherchent une solution de recrutement complète et bien définie, couvrant tous les aspects du processus, de la création de l’offre d’emploi à la chasse aux profils en passant par l’intégration des nouveaux employés.
Une gestion agile et flexible des projets de recrutement
L’intégration de nos outils de recrutement avancés est une autre composante clé de notre stratégie. Chez Humanify, nous utilisons la technologie de pointe pour optimiser chaque étape du recrutement et pouvoir communiquer avec vous sur les meilleurs profils.
Nos outils ne se contentent pas de faciliter la gestion des candidats potentiels, ils enrichissent également l’expérience de recrutement en fournissant des analyses détaillées et des insights en temps réel. Cela permet une meilleure vue d’ensemble pour rendre le processus beaucoup plus fluide.
3.
Identifier les meilleurs talents
Chez Humanify, notre priorité est de dénicher les talents les plus recherchés du marché. Nos chasseurs de têtes utilisent des méthodes avancées et des technologies innovantes pour repérer des candidats exceptionnels qui correspondent parfaitement aux besoins de votre entreprise. Grâce à notre vaste réseau et notre expertise sectorielle, nous sommes capables de trouver des profils rares et spécialisés.
En nous concentrant sur les compétences, l’expérience et le potentiel de chaque candidat, nous assurons que chaque embauche contribue significativement à la croissance et au succès de votre organisation.
Connectons pour parler de votre recrutement
Rencontrez notre équipe pour un échange personnalisé sur votre projet de recrutement. Notre approche humaine et notre écoute vous assure des réponses pertinentes à toutes vos questions !