Directeur(rice) principal(e), Communications
Confidentiel
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est davantage orientée vers la gestion et recadrement d’équipe, plutôt que sur l’expertise en communication qui n'est pas nécessaire pour occuper ces fonctions.
Si vous souhaitez mettre au défi vos capacités managériales, ce poste est fait pour vous!
Sommaire du poste
Relevant de la présidence et cheffe de la direction, le/la Directeur(rice) principal(e) du Service des communications planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service des communications, dans un contexte structuré et syndiqué.
Le titulaire du poste agit d’abord comme gestionnaire de service : il assure la performance, la clarté de la gouvernance et la fiabilité de la livraison, en privilégiant un cadre de fonctionnement et des engagements mesurables plutôt qu’une expertise technique de pointe en communication.
Il structure l’organisation du travail du Service des communications, priorise les demandes et encadre l’exécution des plans d’action, de manière à respecter des niveaux de service convenus avec les partenaires internes.
Raison d'être du poste
Le poste s’inscrit directement dans la mission de protection du public de notre client et contribue à la mise en œuvre du plan stratégique, en veillant à ce que les communications soutiennent les enjeux et les orientations de l’Organisation.
Le poste a pour finalité d’assurer une prestation de services en communication prévisible, rigoureuse et mesurable. À cette fin, le titulaire renforce la reddition de comptes, outille le pilotage de la performance et soutient une culture durable de respect des engagements au sein de l’équipe.
Il s’assure que le Service des communications offre un soutien utile et cohérent aux unités, aux directions et aux gestionnaires, en misant sur un accompagnement de qualité et une logique de service axée sur l’efficacité et la valeur ajoutée.
Les avantages
Responsabilités clés
Profil recherché
1- Formation et expérience
2- Compétences clés
Posture recherchée
Le titulaire recherché n’est pas d’abord un expert en communication appelé à réviser personnellement l’ensemble des contenus ou à diriger les travaux sur la base d’une surspécialisation technique. Il s’agit plutôt d’un gestionnaire capable d’orchestrer un service, de sécuriser la livraison, de clarifier les attentes et de faire fonctionner l’équipe dans un cadre de gouvernance solide, avec des engagements mesurables et suivis.
Il démontre un fort intérêt pour le rôle de partenaire de service auprès des directions et des gestionnaires, en s’assurant que l’offre du Service des communications demeure pertinente, efficace et orientée vers les besoins des partenaires internes.
Résultats attendus
Offre d’emploi
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