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Hiring Stories Podcast

Le balado créé pour et par la communauté du recrutement.

En écoute libre sur toutes les plateformes:​

 

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Résumé des derniers épisodes de la Saison 2 :

➜ S.2-E4
L’Acquisition de Talent chez Turbulent ça ressemble à quoi?

Enrica Boucher et Roxanne Cardinal nous partagent le quotidien de l’équipe Expérience Employé et Acquisition de Talent chez Turbulent : un studio montréalais en pleine croissance qui a embauché depuis la pandémie + de 50 employés !
Elles parlent de virtualisation, de recrutement international et de l’écosystème des jeux vidéos très particulier à Montréal. Il parait même qu’elles recrutent dans leur équipe … 😉

💬 Pour les contacter : , .
📢 Et pour le poste qu’elles recrutent, si tu es bon.ne recruteur.euse, tu devrais le trouver facilement sur leur site carrière : 
https://turbulent.ca/fr/carrieres/

➜ S.2-E3
Le recrutement international est-il si complexe qu’il en a l’air?

𝟭𝟵𝟰 𝟭𝟰𝟱! Non ce n’est pas la valeur du bitcoin ₿. Il s’agit du nombre de postes à pourvoir au Québec au T2 2021 d’après Statistiques Canada 😱. Des solutions il en existe plusieurs, mais une d’entre elles est simple et rapide: l’embauche de travailleurs à l’étranger. Est-ce difficile de les trouver Les démarches sont-elles complexes Combien de temps ça prend? Combien ça coûte? Quelles sont mes responsabilités en tant qu’employeur?

Podcast enregistré avec Caroline Boucher de chez MICA Immigration.

➜ S.2-E2
Comment se former (et le rester) en recrutement, en partant de rien?

Mathieu Lebreton a tout appris « from scratch » en recrutement et a fait du recrutement TI sa spécialité. Il nous partage son parcours, sa curiosité naturelle qui l’a beaucoup aidé mais surtout le plaisir assumé d’avoir plusieurs cordes à son arc : parce que le recrutement, c’est aussi la vente, l’analyse, la négociation, la relation client, la capacité à convaincre, et tout un tas de compétences transversales que nous avons apprises dans d’autres domaines.
Pour le découvrir : Mathieu Lebreton (LinkedIn). 

➜ S.2-E1
Recrutement et vente : intimement liés ou faussement similaires ?

Deux personnes fabuleuses avec un trouble de l’attention assumé (prépare-toi, ça va vite) qui étaient parfaits pour parler des ponts entre les ventes et le recrutement, puisque… ➜ Patrick Dubois est un ancien informaticien qui s’est rendu compte qu’il aimait plus les gens que le code… et qui est devenu recruteur.
➜ Nicolas Vaudenay est un ancien vendeur qui, lui aussi, est devenu recruteur parce qu’il aimait les gens et avoir un impact dans leur vie.
Ah pi y’a moi, aussi. 🙋‍♀️ (Charlène).
Et si tu ne le sais pas déjà, je ne viens pas du tout du recrutement.
J’ai plongé dedans les yeux fermés en 2015.

De quoi parle Hiring Stories Podcast ?

 

De vous, nous, eux : tous ceux qui, de près ou de loin touchent au monde du recrutement dans son ensemble. Ce podcast, c’est avant tout l’occasion de parler aux humains derrière les titres, et de comprendre leurs enjeux, leurs idées, leurs envies et leurs réalités. 

Un sujet de podcast ? Un invité que tu veux voir dans nos prochains épisodes ?

Écris-nous. On en jase autour d’un café virtuel.

Peut-être que c’est toi, d’ailleurs, qui deviendra le prochain invité…

C'est parti !